Fajnstyl.cz 
Vláda se chystá rozhodnout o navýšení platů pro zaměstnance veřejné správy od ledna 2026, což by mělo pomoci zlepšit jejich finanční ohodnocení včetně těch, kteří pracují v kultuře, administrativě a technických provozech. Ministerstvo práce a sociálních věcí připravilo šest variant růstu mezd s nejnižším navýšením o pět procent a nejvyšším až o 13 procent pro vybrané pozice.
Tento růst by vyžadoval zvýšení státního rozpočtu o desítky miliard korun. Platy ve veřejném sektoru jsou rozděleny do čtyř základních tarifních tabulek podle vzdělání a praxe a jedné samostatné pro státní službu. První tabulka zahrnuje úředníky, pracovníky kultury, technického provozu a nepedagogické pracovníky ve školství, další tabulky zahrnují zdravotníky, lékaře a učitele.
Státní zaměstnanci si finančně polepší
Nejvyšší plánovaný nárůst až o 13 procent by se týkal zejména pracovníků z první tabulky a státních služeb. Zvýšení platů podle navržených variant by mělo finanční dopad v rozmezí přibližně 23,5 až 45 miliard korun, s tím, že po odečtení případného doplácení na minimální mzdu by náklady byly o něco nižší.
Odbory požadují dokonce ještě větší nárůst, a to až patnáct procent pro vybrané profese a deset procent pro ostatní, a zdůrazňují potřebu řádného financování z veřejných rozpočtů. Velká část státních institucí a samospráv podporuje nejvyšší možné varianty růstu, zároveň však žádají, aby stát zajistil dostatečné dotační prostředky.
V nedávné tripartitě se už dohodla podpora rychlejšího růstu tarifů u nejnižších platových stupňů s cílem přiblížit je vyšším platovým kategoriím. Zástupci zaměstnavatelů zároveň upozorňují, že navyšování platů by mělo reflektovat růst mezd v soukromém sektoru, aby bylo možné udržet kvalifikované pracovníky.
Ministerstvo práce a sociálních věcí plánuje, že vláda o konečné podobě zvýšení platů rozhodne po letních prázdninách na podzim. Pokud bude návrh schválen, prvního navýšení by se zaměstnanci měli dočkat už ve výplatě za leden 2026.
Sociální dávky chce brát každý. Do práce ale nikdo chodit nechce
Zaměstnanci úřadů práce pozorují alarmující trend. Mladí, zdraví lidé odmítají pracovat a raději pobírají sociální dávky. Systém jim to umožňuje a oni toho bez ostychu využívají.
Týkat se to nemusí všech zaměstnanců
Tato snaha o zlepšení finanční situace ve veřejném sektoru vychází z potřeby zachovat konkurenceschopnost těchto pracovních míst, která poslední roky trpí odlivem kvalifikovaného personálu kvůli nízkému ohodnocení. Současně reaguje i na předchozí zvýšení platů u příslušníků bezpečnostních sborů a armády.
Zvýšení platů tak podtrhuje snahu státní správy nejen udržet, ale i motivovat své zaměstnance v klíčových oblastech veřejných služeb, a to i přes náročnou situaci v rozpočtových možnostech státu. Vláda by mohla potvrdit své rozhodnutí v následujících týdnech po návratu z prázdnin.
Všechny navrhované varianty ukazují jasný trend k výraznějšímu zlepšení finanční situace zaměstnanců ve veřejné sféře, čímž se stát snaží stabilizovat kvalifikovaný personál i ve službách, které často zápasí s nedostatkem pracovníků. Tento krok je nejen reakce na inflaci a pokles reálných mezd, ale i na potřebu zvýšit atraktivitu práce ve veřejné správě a službách kultury, technických oborech či administrativě.
